7月16日，记者从郑州市政府办公厅获悉，郑州市政府印发《郑州市青年人才驿站筹建工作方案》，按照目标，今年7月，郑州首批青年人才驿站有望正式投入运营，届时将免费提供5000个床位。按照要求，郑州市以外的本科及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，青年人才驿站可提供一次最长7天的短期免费住宿，以解决青年人才来郑“第一步”问题。

青年人才驿站将拟定入住公约或须知,明确驿站申请和审核流程、注意事项等相关内容

按照方案，郑州市青年人才驿站可为来郑创新创业的青年人才，提供一次最长7天的短期免费住宿。其中，免费入住驿站的人员应是郑州市以外高校来郑创新创业的本科(预备技师、技师)及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，且在郑州市主城区无固定住所。

青年人才驿站如何建?该方案提到，按照建站单位的不同，可采取购买服务、政府自持等多种模式进行筹建。其中，购买服务模式，即辖区政府与宾馆酒店签订购买服务协议，宾馆酒店为辖区求职创业人才提供免费住宿，辖区政府定期结算费用。政府自持模式，即辖区政府从人才公寓、区级党校、招待所、产业园区和创业园区宿舍等政府自持房屋中，选择符合要求的房源进行升级改造建站。

此外，郑州市还鼓励科研院所、大型企业、各类学校等社会化机构利用自持或长租房源参与人才驿站筹建工作，引入竞争机制，增加人才驿站选择范围。同时，结合建站单位特点，围绕产业布局，筹建专业化人才驿站，吸引汇聚各类青年专业人才。

郑州市要求，青年人才驿站实行统一标识、统一住宿标准、统一服务标准的管理模式，将拟定人才驿站入住公约或须知，明确驿站申请和审核流程、注意事项等相关内容。人才驿站投入运营后，郑州市各辖区将设专人担任驿站管理员。

2022年7月，郑州青年人才驿站择机正式投入运营使用

该方案要求，郑州市各开发区管委会、区县(市)政府各自筹建不少于2个郑州青年人才驿站，市内五区及郑东新区、郑州高新区、郑州经开区和郑州航空港区所建人才驿站提供不少于400个可用床位，各县(市)和上街区提供不少于200个可用床位。

同时，在“郑好办”APP“人才工作一件事”专区，增加郑州青年人才驿站模块，实现线上申请入住;定期组织各类线下的创新创业和引才聚才活动，并于“郑好办”APP发布相关信息。

按照目标，郑州市于2022年6月底前筹集一批青年人才驿站，提供不少于5000个床位，为来郑创新创业的青年人才提供一定时长的免费短期住宿。2022年7月，择机正式投入运营使用。

青年人才驿站该如何运营?该方案提到，该驿站将采取“市场化运作+政府补贴”的方式，人才驿站住宿价格由各辖区与运营主体议价后确定，住宿费用依规据实支出;郑州青年人才驿站应当每年制定引才聚才活动计划，经所在辖区组织部门同意后可以以建站审批单位名义组织招聘、洽谈、会务等各类引才聚才和人才服务活动，由运营主体根据市场价格收取主办单位相应费用。

同时，郑州市相关部门每年组织对人才驿站运营管理情况和招才引智效果进行考核评估，市财政部门结合实际情况给予一定财政奖励。奖励资金可用于购置人才驿站基础设施、购买社会化服务、推进信息化建设、组织创新创业活动、举办人员培训交流、开展人才政策宣传等，不得用于发放人员工资、购置与人才驿站无关的设备等支出。

此外，郑州市将对全市人才驿站实行动态考核，进行等级评定，结合本地实际制定人才驿站运营管理办法，加大人才驿站奖励资金、住宿费用支出的监管，定期开展经费审计。对存在违规行为的用人单位或个人，将其违规行为录入诚信体系记录;存在违法行为的要依法追究相应责任。