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见是熟人，口头约定几句便开始干活儿，做完结算报酬时却犯难了。日前，岳塘区联调委调解了一起因结算劳务报酬引发的纠纷。

小张在岳塘区某小区经营不锈钢制品作坊，2022年4月，他承接了一个不锈钢屋顶制作项目，雇请了同乡小李来负责安装。因平时关系不错，安装前双方并没有明确具体的报酬结算方式。安装完成后，小张也未及时向小李结算报酬。到2022年6月，小李找小张结算报酬时，双方就结算方式发生分歧，数次协商未果，关系也僵了。近日，小李上门找小张结算报酬，双方发生争执差点动起手来，之后报警。霞城派出所民警调查情况后，将双方引导至岳塘区联调委驻所人民调解室申请调解。

小李一脸气愤地告诉调解员，安装前小张说工钱结算可按日或按面积单价结算。实际安装时，小李认为屋顶这种特殊场地，较费工，小张说按面积和单价结算。之后小李便加班加点赶工，只用三天完成了安装。若按面积算，小张应支付工钱2800元。

但事后小张反悔要按日结算报酬，他以400元/天的价钱给小李结算，转账的1200元被后者拒收。之后又按照800元的日薪，以工作2.5天结算，小李仍不同意，小张执意转账1500元给小李，小李无奈只能先收下，等小张再付余款。可自此以后，小张电话和微信都不再回复。

小张则认为，按行情价是400元的日薪，考虑到是朋友，且小李加班，因此按800元日薪计算，而开工当天上午，小李只做了准备工作，因此不计入工作时长中，所以他坚持总额为2000元。

调解员表示，劳务承揽等涉及双方利益的事应该签订书面的合同。即使没有签订书面合同，双方也应严格按口头的约定来执行。因此，小张应以约定的面积数量来向小李支付报酬。同时，调解员从情理的角度劝导小李做出适度让步，以更妥当地解决此纠纷。经调解员反复劝说，最终，双方签订调解协议：除之前已付的1500元，小张另再向小李支付700元后结算完毕。协议当场履行到位。