创投机构落户最高奖励2000万元，综合奖励上不封顶。4月24日，武汉东湖高新区对外发布《关于打造中部地区风投创投中心的若干措施》(简称“创投十条”)。

“创投十条”聚焦创业投资“募、投、管、退”全环节，鼓励相关机构当“掘金人”“马伯乐”“招商大使”，推动建设中部地区风投创投中心，为以东湖科学城为核心的光谷科创大走廊建设提供资本保障。

在落户政策方面，创投公司落户光谷，获得的奖励可以高达2000万元，办公用房补贴最高500万元;机构投资光谷企业，每年最高可获奖励1000万元;基金从项目退出，按照总收益5%予以奖励等。

为吸引风投创投机构当“掘金人”在光谷集聚发展，“创投十条”推出了上不封顶的募资奖励政策，即：对于在光谷新设立或新迁入的合伙制私募股权投资基金，其基金实缴规模2亿元起步，则奖励50万元起步，实缴规模越大，奖励越大。实缴规模达50亿元的机构，可申请“一企一策”重点支持。

并购重组是科技企业成长壮大的有效路径之一。为鼓励风投创投机构帮助光谷企业通过并购重组做大做强，“创投十条”在国内率先提出并购重组奖励：风投创投机构所投资企业被东湖高新区企业并购的，单家机构每年可给予超过500万元的并购重组奖励。

光谷还鼓励投资机构充当“招商大使”，将投资的外地企业引进光谷，也可享受每年500万元的招商奖励。此举旨在把资本“伯乐”相中的企业“千里马”引入到东湖高新区，帮助光谷产业补链、强链。

对标深圳前海、珠海横琴、海南自贸港等地区国内最强人才政策力度，光谷对从事风投创投的高端人才给予奖励。对一般创投人才，按照年薪6%给予奖励，对创投从业者考取CPA/CFA等高含金量职业证书予以奖励。

据悉，光谷早在获批国家自主创新示范区时，就成为股权激励试点区。目前在光谷，有包括上市公司、瞪羚企业、“小巨人”等100多家科技创新企业设立了员工持股平台，这激发了高级管理和技术人才的创新积极性。

在此背景下，本次出台的光谷“创投十条”首提持股平台奖励，对重点产业发展方向的企业设立员工持股平台的，按照员工持股平台总收益的10%给予奖励，以支持企业高质量发展。