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“被拖欠7个月的劳务工资，没想到你们几天就帮我要回来了。”几天前，林某满怀感激之情，将一面印有“廉洁奉公真诚为民，耐心调解温暖人心”的锦旗送到雨湖区法院鹤岭法庭相关工作人员手中。

2022年6月至8月，林某接受宋某邀请到长沙市岳麓区一工地从事开槽工作，双方约定完工后即结算全部劳务工资1.27万元。然而工程完工后，宋某仅通过微信转账形式向林某支付了7000元。

经林某多次讨要，宋某于同年12月向其出具了一张劳务费欠条，剩余的5700元劳务工资仍一直拖欠。无奈之下，林某向法院提起诉讼。

雨湖区法院鹤岭法庭收到起诉材料后，迅速开启“绿色通道”，委派法庭特约调解员进行诉前调解。调解员几经周折终于与宋某取得联系，经过不断沟通，多番释法说理，宋某终于同意到法庭与林某当面协商，最终双方达成调解协议。宋某当场向林某支付了劳务工资3000元，并约定余下的2700元15日内付清。

法官提醒，在外务工时，签订劳务合同可以有效维护双方的合法权益。如因从事短期体力工作而无法签订劳务合同时，可要求雇主出具欠条，载明当事人基本信息、欠付工资金额和付款时间等，并留存雇主身份信息等证据，做好维权准备，以备不时之需。