自7月16日以来，郑州航空港育人国际学校多名教师，向河南网上问政新平台——顶端新闻“我想@领导”反映，该校自2020年起，便以各种理由拖欠教师工资，并存在清退教师等行为。教师反映后一直没有得到相关单位回复。

教师投诉

学校拖欠教师工资五险一金也未足额缴纳

郑州市民陈慧(化名)目前就职于郑州航空港育人国际学校，是一名9年级某学科教师，据陈慧介绍，该校自2020年起，便以各种理由推诿拒绝支付足额工资，并没有为教师缴纳足额五险一金。“本来以为只是暂时的，谁知道学校在未经我们同意的情况下，强行扣留教师30%工资。”陈慧说。

随后在陈慧等教师的要求下，校方给出解释：扣留的30%工资作为教师绩效发放，后期将会补上，不存在只扣不补的情况。“但我们不知情，也不同意这样做。”陈慧说，“另外工资未结清，带完毕业班后，学校却对我们这些教师进行无偿清退，我们很难接受这个结果。”

学校回应

未结清教师工资及社保是客观原因而非主观原因导致的

针对教师们的诉求及疑惑，8月1日，郑州航空港育人国际学校回应顶端新闻·河南商报记者称，自2019年起，因受疫情及“双减”政策，该校主营业务——中小学义务教育受到了实质性的影响。“所以我校未结清教师工资及社保，是客观原因而非主观原因，但确实在社会上造成了一定不良的影响。”该校在回应中称。

此外，该校承诺，学校将于9月30日发放50%应结算绩效工资，缴纳50%社保应补缴总额。在2023年1月1日前，结清剩余绩效工资及社保总额。至于该校是否存在对部分9年级教师进行无偿清退的行为，郑州航空港育人国际学校并未进行回复。

据企查查显示，截至8月2日，郑州航空港育人国际学校涉及司法案件29件，其中82.76%的案件身份为被告，共5次被列为失信被执行人。

8月2日，顶端新闻·河南商报记者将此事反馈给郑州市航空港文教卫体局，该局相关工作人员称，此前在收到教师们的投诉后，该单位也在一直督促涉事学校解决该问题，对此问题保持持续关注，直至问题解决。