4月21日，当39份盖有湘潭市劳动人事争议仲裁委员会鲜红印章的仲裁调解书，被送到李先生等39名劳动者手中时，大家激动地说：“没想到湘潭人社仲裁办事效率这么高，我们讨要了两个多月的工资绩效，你们十几天就要到了，非常感谢！”

4月1日，湘潭经开区某科技公司55名职工来到市人社局反映，公司拖欠他们1月、2月的工资及绩效奖金总计70多万元。这些职工来自黑龙江、山东、江西等外省，目前在湘潭生活已经十分困难。

市人社局在与用人单位取得联系后，了解到该公司总部在上海，受本轮新冠肺炎疫情影响，应收账款及融资计划停滞，资金十分紧张，确实存在拖欠工资情况，该公司位于安徽、江苏的分公司也已出现大规模群体性讨薪事件。

为避免群体性事件发生，市人社局立即启动重大集体争议应急预案，要求公司所在的湘潭经开区劳动人事争议调解中心组织职工和公司调解。4月14日，在得知调解陷入僵局后，市人社局干部主动深入企业，上门做双方调解工作，争取第一时间化解争议。在坚持决不能拖欠劳动者工资报酬底线的前提下，办案人员一方面建议公司和职工正视各自难处，相互体谅，另一方面主动提出可以由仲裁委员会出具仲裁调解书，确保调解结果得到执行。

经过沟通谈判，当事双方终于达成一致意见，由公司积极筹集资金，在5月30日前解决55名职工的工资绩效问题。最终，39名职工如愿拿到了仲裁调解书，两个月的工资绩效有了法律保障，另外16名职工也接受了上述调解方案。