为健全技术工人评价选拔制度，拓宽技能人才发展空间，山东省人力资源和社会保障厅日前印发《关于在企业试行设立特级技师岗位的通知》，明确在山东已备案开展技能人才自主评价的企业中，试行设立特级技师岗位。

在特级技师的评选方式和个人待遇上，山东规定，开展技能人才自主评价的企业，根据工作需要和企业技能人才队伍现状，自主设立特级技师岗位，采取评聘结合方式，开展特级技师评聘工作。聘用到特级技师岗位的人员，按照企业正高级工程师兑现工资待遇，并在人才服务、政策支持以及参与社会事务等方面，与正高级工程师享受同等待遇。

据山东省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，设立特级技师岗位、开展特级技师评价，有利于充分发挥企业在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的主体作用，能够进一步提高技能人才评价的科学性、规范性和针对性，培养一批高技能领军人才。(作者 邵鲁文)